PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NATA ALAM RAYA MATARAM

WISNU, ARYA ABDILLAH (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NATA ALAM RAYA MATARAM. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER-BAB III PDF.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV PDF.pdf Restricted to Repository staff only Download (750kB) \| Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN PDF.pdf Download (636kB)
	Text (Similarity Check) SKRIPSIWISNU FIX - Salin (2).docx.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Gaya kepemimpinan dan cara bertingkah laku seorang pemimpin sudah tentu akan mempengaruhi situasi dan kondisi serta motivasi karyawannya untuk bekerja. Oleh sebab itu, gaya kepemimpinan seseorang dapat mempengaruhi para karyawan melakukan tindakan sesuai dengan tujuan organisasi. Terjadinya infesiensi kepemimpinan yang menyebabkan penurunan kinerja dikalangan karyawan menjadi alasan penulis untuk melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Nata Alam Raya”. Jenis penelitian yang peneliti gunakan adalah field research atau penelitian lapangan yaitu yang dilakukan di kantor PT Nata Alam Raya. Untuk penelitian ini data di peroleh dari Direktur Utama dan karyawan PT Nata Alam Raya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 17 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang membahas terkait pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Nata Alam Raya Mataram, memaparkan hasil yaitu ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai pada PT. Nata Alam Raya Mataram. Hasil ini sesuai dengan teori yang di ungkapkan oleh Heni (2016) yaitu Semakin baik Gaya Kepemimpinan (X) seorang pemimpin, maka akan semakin baik pula kinerja karyawan dalam melakukan pekerjaannya.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: