PERAN PERUSAHAAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (P3MI) DALAM MENEMPATKAN PMI (STUDI PADA PT. SURYA PACIFIC JAYA CABANG KLU)

PUTRI, FATIKASARI (2023) PERAN PERUSAHAAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (P3MI) DALAM MENEMPATKAN PMI (STUDI PADA PT. SURYA PACIFIC JAYA CABANG KLU). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER-BAB III.pdf Download (3MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB) \| Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text (Similarity Check) Putri Fatikasari_ (1).docx.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB) \| Request a copy

Abstract

Sedikitnya lapangan pekerjaan yang ada di dalam negeri, menjadikan bekerja di luar negeri menjadi salah satu alternatif untuk tetap memenuhi kebutuhan hidup warga negara, salah satu upaya yang menjadi pilihan untuk mengatasi pengangguran dan kekurangan lowongan kerja adalah dengan menempatkan tenaga kerja ke jasa tenaga ke luar negeri, dan juga karena kecenderungan masyarakat yang ada di KLU minat mereka mau pergi ke luar negeri sangat antutias disamping itu ada perusahaan yang memfasilitasi kebengrangakatan masyarakat, sehingga peneliti ini menyusun dengan judul Peran Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) dalam menempatakan PMI (Studi pada PT. Surya Pacifik Jaya Cabang KLU). Pokok permasalahan dari penelitian ini terdiri dari bagaimana pelaksanaan penempatan PMI di luar negeri pada PT. Surya Pacifik Jaya (Cabang KLU) kemudian apa yang menjadi kendala PT. Surya Pacifik Jaya dalam Penempatan PMI. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penempatan PMI di luar negeri dan mengetahui hambatan apa saja dalam pelaksanaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia. Metode yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah tersebut adalah dalam hal ini peneliti mengunakan metode hukum normatif dan empiris mengungkapkan bahwa Peran Pelaksanaan Penempatan Pekerja Migran di PT. Surya Pacifik Jaya sudah sesuai dengan aturan UU NO. 18 Tahun 2017 yang berlaku. Hasil penelitian ini menujukan bahwa pelaksanaan penempatan merupakan upaya alternatif untuk mengatasi pengangguran dan kelangkaan kesempatan kerja adalah dengan menempatkan tenaga kerja ke jasa tenaga kerja ke luar negeri, hanya masih ada kendala yang menjadikan kurang sempurnanya penempatan pekerja migran, sarannya untuk senantiasa melakukan sosialisasi kepada masyarakat terkait pendaftaran PMI yang baik dan benar secara prosedural agar seluruh PMI dapat terjamin perlindungannya.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: