PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRASI DAN KOMITMEN PEGAWAI BANK BTPN SYARIAH CABANG MATARAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN

NURUL, ULVA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRASI DAN KOMITMEN PEGAWAI BANK BTPN SYARIAH CABANG MATARAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER-BAB III_NURUL ULVA_NIM 21412A0076_ADMINISTRASI BISNIS.pdf Download (3MB)
	Text BAB IV_NURUL ULVA_NIM 21412A0076_ADMINISTRASI BISNIS.pdf Restricted to Registered users only Download (554kB) \| Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN_NURUL ULVA_NIM 21412A0076_ADMINISTRASI BISNIS.pdf Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen pegawaiterhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah Cabang Mataram dan untuk mengetahui diantara gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai manakah yang mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah Cabang Mataram. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah kuantitatif, dengan jumlah sampel 50 karyawan Bank BTPN Syariah Cabang Mataram. Metode pengumpulan data yaitu kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian yaitu uji validitas dan reabilitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesa yaitu Uji parsial (Uji t), uji secara serentak, (Uji F) dan koefisien determinasi berganda (R2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Hasil uji secara persial (uji t) diperoleh hasil 1,902 dan 4,684 > 1,679 ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan Bank BTPN Syariah Mataram dan hasil uji secara simultan (uji f) Fhitung = 15,104 > Ftabel sebesar 2,58, ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Bank BTPN Syariah Mataram.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: