TINJAUAN YURIDIS SISTEM PENGUPAHAN KARYAWAN DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 (Studi di Toko Oleh-Oleh Dharma Rinjani Silk Kabupaten Lombok Tengah)

DEA, AMIRAH DINAYA (2024) TINJAUAN YURIDIS SISTEM PENGUPAHAN KARYAWAN DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 (Studi di Toko Oleh-Oleh Dharma Rinjani Silk Kabupaten Lombok Tengah). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER,ABSTRAK,BAB I DAN BAB V.pdf Download (4MB)
	Text COVER-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) \| Request a copy
	Text SIMILARITY CHEK.pdf Restricted to Repository staff only Download (850kB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini berjudul tentang “Tinjauan Yuridis Sistem Pengupahan Karyawan di tinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 (studi di toko oleh-oleh Dharma Rinjani Silk Kabupaten Lombok Tengah).” Ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana ketentuan pengupahan bagi pekerja di dalam Hukum Positif, untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengupahan karyawan Toko Oleh-oleh Dharma Rinjani Silk. Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah Normatif dan Empiris. Pendekatan Normatif merujuk pada hukum dan peraturan pemerintah yang relevan dengan topik penelitian, sementara pendekatan Empiris lebih menekankan pada studi yang dilakukan di lapangan atau di masyarakat. Hasil Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketentuan pengupahan bagi pekerja di dalam Hukum Positif yaitu Undang-Undang No 13 Pasal (1) Ayat 30 Tahun 2003 tentang Pengupahan Ketenagakerjaan dengan sistem upah jangka waktu ini pembayaran dilakukan dengan jangka waktu tertentu, misalnya harian, mingguan, bulanan, dalam hukum positif hukum yang berlaku disebuah tempat saat ini seperti halnya dinegara kesatuan Republik Indonesia yang terkandung dari kaidah hukum juga ketentuan-ketentuan serta aturan-aturan yang saling berhubungan dan saling menentukan yang diatur menjadi suatu susunan dan data hukum.Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dinyatakan bahwa pemerintah memutuskan upah minimum kebutuhan layak hayati dan menggunakan memperhatikan produkfitas dan pertumbuhan ekonomi.Dalam pelaksanaan pengupahan karyawan Toko Oleh-Oleh Dharma Rinjani Silk. Pelaksanaan pengupahan karyawan Toko Oleh-oleh Dharma Rinjani Silk Kabupaten Lombok Tengah di sepakati perjanjan lisan antara pemilik Toko Oleh-Oleh Dharma Rinjani Silk dengan karyawan yakni tiga jenis pengupahan diantaranya:Gaji pokok yang jumlahnya tidak samarata setiap karyawan, Gaji lembur yang dihitung berdasarkan berapa lama jam lembur,Uang makan.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: