RANGGA, MANGGINI (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK KINERJA KARYAWAN PADA PT.SUKSES MANTAP SEJAHTERA (SMS) FINANCE KABUPATEN DOMPU. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.
![[img]](http://repository.ummat.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover-Bab III.pdf Download (4MB) |
|
Text
BAB IV 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (726kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V 1.pdf Download (814kB) |
|
Text (Similarity Check)
sumary chek PENGARUH_LINGKUNGAN_KERJA_FISIK_DAN_NON_FISIK_KINE.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini berlatar belakangi oleh menurunnya kinerja karyawan. PT. Sukses Mantap Sejahtera sehingga penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja yang terdiri dari Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Mantap Sejahtera. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kekurangan dan menganalisis kontribusi yang diberikan oleh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Mantap Sejahtera. Penelitian Ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 100 orang dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Data penelitian ini diperoleh menggunakan kuesioner, studi kepustakaan, dan beberapa observasi langsung sesuai dengan tujuan penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah uji hipotesis, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, dan uji koefisien determinasi R2. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik secara parsial, menunjukkan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja non fisik menunjukkan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis koefisien determinasi R2 menunjukan kinerja karyawan dapat diperngaruhi oleh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik, sedangkan 43,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja dan Kinerja | |||||||||
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Bisnis > Laporan Tugas Akhir | |||||||||
| Depositing User: | Rangga Manggini | |||||||||
| Date Deposited: | 01 Oct 2021 03:31 | |||||||||
| Last Modified: | 01 Oct 2021 03:31 | |||||||||
| URI: | http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/3762 |
Actions (login required)
 |
View Item |