PERANAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI UD MATRAS STUDIO MATARAM

ZAENUL, QADARUSMAN (2026) PERANAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI UD MATRAS STUDIO MATARAM. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) \| Request a copy
	Text SIMILARITY CHECK.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan kepemimpinan dalam upaya meningkatkan disiplin kerja pegawai di UD. Matras Studio Mataram. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan disiplin guna mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Subjek penelitian terdiri dari 5 orang informan, yang meliputi 1 orang pimpinan dan 4 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan di UD. Matras Studio Mataram cenderung bersifat kekeluargaan. Pimpinan telah mampu menjadi teladan yang baik dalam hal teknis pekerjaan. Namun, jika ditinjau dari teori kepemimpinan transformasional (Bass, 1990), penerapannya belum optimal. Hal ini terlihat dari kurangnya komunikasi dua arah, sistem reward dan punishment yang belum transparan, serta penggunaan metode silent treatment (mendiamkan) saat terjadi pelanggaran yang justru berdampak negatif terhadap motivasi pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun hubungan personal terjalin erat, dibutuhkan ketegasan profesional dan perbaikan pola komunikasi agar disiplin kerja dapat ditingkatkan secara efektif.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: