HUBUNGAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) PERSERO TBK KANTOR CABANG MATARAM

AFRASIANA H., INDAH (2020) HUBUNGAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) PERSERO TBK KANTOR CABANG MATARAM. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text AFRASIANA LAM-BAB 3-dikonversi.pdf Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB) | Request a copy
	Text BAB 5, LAMPIRAN.pdf Download (934kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan pembagian kerja yang terdiri dari lingkungan fisik pekerjaan, jadwal kerja alternatif, aspek legalitas, pasar tenaga kerja dengan kinerja karyawan Pt. pada Bank Tabungan Negara (BTN) Persero Tbk Kantor Cabang Mataram. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (Angket), Observasi, dan Dokumentasi. Analisis instrumen penelitian yang digunakan adalah uji Validitas dan Uji reabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah Uji regresi linier dan uji statistik (Uji t). Hasil analisis data menggunakan regresi linier sederhana yaitu terdapat hubungan yang positif antara Pembagian Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji t, Pembagian Kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan berdasarkan hasil Koefisien Determinasi hubungan antara Pembagian Kerja sebesar 64,9%.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Thesis advisor AMIL, AMIL nidn0831126204 Thesis advisor NURUL HIDAYATI INDRA, NINGSIH nidn0806039101
Uncontrolled Keywords:	Pembagian Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 330 Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Bisnis > Laporan Tugas Akhir
Depositing User:	Bahaudin Bahaudin
Date Deposited:	25 Aug 2020 02:32
Last Modified:	14 Jun 2021 01:46
URI:	http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/1004

Actions (login required)

View Item