TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI (Studi Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTB)

MUHAMMAD, SUYUDI (2024) TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI (Studi Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTB). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

[img] Text
COVER - BAB III.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB-4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (384kB)
[img] Text
BAB-5-LAMPIRAN.pdf

Download (759kB)
[img] Text (Similarity Check)
tURNITIN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10MB)

Abstract

Transformasi digital adalah istilah komprehensif yang menggambarkan kemampuan organisasi untuk memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasi internal dan penawaran pasar eksternal. Pemerintah mengubah standar operasional mereka demi meningkatkan layanan publik menjadi lebih efisien dan efektif sehingga dapat mencapai tujuan, diantaranya adalah transparansi dan kepuasan warga. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana Peran Transformasi Digital Dalam Miningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi NTB. Dalam penelitian ini mengggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Untuk mengoptimalisasikan proses transformasi digital yang dilakukan oleh BKD Provinsi NTB, segala bentuk hambatan-hambatan yang terjadi dalam proses transformasi digital perlu dilakukan guna tercapainya optimalisasi transformasi digital yang pada akhirnya meningkatkan kinerja pegawai, beberapa cara seperti sosialisasi, pelatihan tekhnis, dan peningkatan kualitas SDM pegawai menjadi kunci yang dapat mendorong percepatan proses transformasi digital pada BKD Provinsi NTB.Tahap invensi proses penemuan dan terobosan baru penggunaan teknologi informasi sangat penting untuk mendukung kinerja pegawai dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab terdapat pola komunikasi ide dan trobosan baru yang terjadi, baik secara formal pada rapat-rapat antar pegawai di lungkungan kerja BKD. adapun beberapa bentuk dari fitur-fitur yang menjadi program unggulan seperti SIMADU, E-Kinerja, SIASN, E-SIPJA, dan E-sensi.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorAYATULLAH, HADInidn0816057902
Thesis advisorHIDAYATULAH, HIDAYATULAHnidn0809038902
Uncontrolled Keywords: Transformasi Digital, Peningkatan Kinerja, Pegawai
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 351 Administrasi Publik
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Pemerintahan > Laporan Tugas Akhir
Depositing User: Muhammad Suyudi
Date Deposited: 28 Mar 2024 07:39
Last Modified: 28 Mar 2024 07:39
URI: http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/9062

Actions (login required)

View Item View Item