PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PT. RINTAMNUTARAYA (STUDI KASUS DI SPBU DASAN TERENG KECAMATAN NARMADA)

FERI, JULIADI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PT. RINTAMNUTARAYA (STUDI KASUS DI SPBU DASAN TERENG KECAMATAN NARMADA). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB) \| Request a copy
	Text COVER-BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada karyawan PT. Rintamnutaraya) Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan korelasi ganda dan regresi ganda dan menggunakan program SPSS version 18.0. Berdasarkan hasil data persamaan analisis, regresi yang diperoleh adalah sebagai berikut: Y = 1,008 + 0,512X1 + 0,463 X2 Berdasarkan pengujian hipotesis menggunakan uji T bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara simultan dengan menggunakan uji F, menunjukkan bahwa semua variabel bebas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,803 yang dapat diartikan bahwa pengaruh variabel X (gaya kepemimpinan dan motivasi) terhadap variabel Y (kinerja karyawan) adalah sebesar 80,3% sedangkan sisanya 19,7% dipengaruhi variabel lain diluar variabel yang diteliti

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: