GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada PT PLN NUSA DAYA Mataram)

DIAH, RIZKI ADEKANTARI (2025) GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada PT PLN NUSA DAYA Mataram). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) \| Request a copy
	Text SIMILARITY CHECK.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Kepemimpinan merupakan elemen fundamental dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, khususnya dalam lingkungan perusahaan, di mana gaya kepemimpinan berperan penting dalam memengaruhi motivasi, kinerja, dan kepuasan kerja karyawan. Gaya kepemimpinan yang diterapkan menjadi kunci dalam membentuk hubungan positif antara atasan dan bawahan, yang selanjutnya memengaruhi efektivitas pengelolaan sumber daya manusia dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian dilakukan untuk mengkaji bagaimana gaya kepemimpinan demokratis dapat meningkatkan prestasi kerja serta dampaknya terhadap loyalitas karyawan di PT PLN Nusa Daya Mataram. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yang dilaksanakan secara purposive selama 3 bulan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Berdasarkan hasil penelitian di PT PLN Nusa Daya Mataram, disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang demokratis mampu meningkatkan kinerja karyawan melalui keterlibatan kerja, penghargaan terhadap keberagaman, komunikasi terbuka, dan partisipasi aktif; karyawan merasa dihargai sehingga termotivasi untuk memberikan kinerja optimal. Meski terdapat faktor penghambat seperti keterbatasan SDM dan perubahan lingkungan kerja, hal tersebut dapat diatasi dengan kepemimpinan yang efektif, sehingga berdampak positif pada loyalitas dan produktivitas karyawan secara menyeluruh.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: