DITHA, APRIANY (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL PADA KINERJA KARYAWAN UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN (UPP) KELAS II BENETE DI KABUPATEN SUMBAWA BARAT. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.
![[img]](http://repository.ummat.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text
SIMILARITY CHECK.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kecerdasan Emosional Pada Kinerja Karyawan Unit Penyelenggara Pelabuhan (UPP) Kelas II Benete Di Kabupaten Sumbawa Barat. Jenis penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriftif-verifikatif. Pendekatan ini dipilih karena bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah diajukan, yaitu mengenai pengaruh disiplin kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan UPP kelas II benente. Penelitian ini dilaksanakan di Unit Penyelenggara Pelabuhan (UPP) Kelas II Benete Di Kabupaten Sumbawa Barat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini dimana anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 32 orang. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, angket, dokumentasi. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05, serta nilai beta sebesar 0,551 yang menunjukkan kontribusi besar terhadap peningkatan kinerja. Kecerdasan Emosional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai signifikansi 0,002 dan beta sebesar 0,411 menunjukkan bahwa variabel ini juga memberikan kontribusi penting terhadap kinerja. Secara simultan, Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sebagaimana ditunjukkan melalui uji F dengan nilai signifikansi < 0,001. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,667 mengindikasikan bahwa 66,7% variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional. Sisanya sebesar 33,3% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan | |||||||||
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 371 Institusi Pendidikan, Sekolah dan Aktifitasnya | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi Bisnis > Laporan Tugas Akhir | |||||||||
| Depositing User: | Ditha Apriani | |||||||||
| Date Deposited: | 22 Sep 2025 01:08 | |||||||||
| Last Modified: | 22 Sep 2025 01:08 | |||||||||
| URI: | http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/13607 |
Actions (login required)
 |
View Item |