PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA COALITION to CEASE OCEAN DUMPING (CCOD) LOMBOK SELONG)

Husnu, Madya Pertamatahati (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA COALITION to CEASE OCEAN DUMPING (CCOD) LOMBOK SELONG). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER-BAB III.pdf Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text (similarity check) SKRIPSI FINAL 1.docx (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi data observasi yang menunjukkan pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada COALITION to CEASE OCEAN DUMPING (CCOD) LOMBOK SELONG yang kurang memuaskan dalam pengiriman barang kepada konsumen dan kurangnya ketegasan dari pimpinan yang membuat kinerja karyawan kurang maksimal. Untuk merespon hal tersebut maka peneliti melakukan penelitian dengan tujuan yaitu: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Coalition to Cease Ocean Dumping (CCOD) Lombok Selong ? (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Coalition to Cease Ocean Dumping (CCOD) Lombok Selong (3) Untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Coalition to Cease Ocean Dumping (CCOD) Lombok Selong ?. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Coalition to Cease Ocean Dumping (CCOD) Lombok Selong, dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Hasil dari penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan serta disiplin kerja berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada uji f gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama atau simultan terhadap kinerja karyawan. Dan pada uji koefisien determinasi (R2) didapatkan hasil data sebesar 36,3% yang dapat disumbangkan oleh setiap variabel yang peneliti lakukan dan 63,7% dipengaruhi oleh variabel lainya.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: