PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. AKAR DAYA MANDIRI MATARAM THE EFFECT OF MOTIVATION TO WORK PRODUCTIVITY EMPLOYEE AT CV. AKAR DAYA MANDIRI MATARAM

AHMAD, ROSIDI (2019) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. AKAR DAYA MANDIRI MATARAM THE EFFECT OF MOTIVATION TO WORK PRODUCTIVITY EMPLOYEE AT CV. AKAR DAYA MANDIRI MATARAM. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy
	Text CAVER-BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB V-LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Kurang maksimalnya kerja karyawan dan belum berjalan dengan baik, hal ini dapat dilhat dari kegiatan karyawan sehari-hari dalam melakukan tugas dan pekerjaannya, masih ada karyawan yang datang terlambat dari jam masuk kerja yang telah ditentukan, istirahat yang terlalu lama, pulang terlalu lebih awal, dan sebagainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Akar Daya Mandiri Mataram. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa kuantitatif. Yang dimana subyek dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Akar Daya Mandiri berjumlah 30 sampel. Adapun teknik pengumpulan data primer melalui kuesioner dan pengumpulan data sekunder melalui penelitian kepustakaan. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, dan uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, uji t, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan, berdasarkan analisis regresi sederhana diperoleh persamaan model regresi : Y = 26.617+0,444X. lalu berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh t-hitung sebesar 2,897 dan t-tabel sebesar 2,048 karena nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel atau 2,897>2,048 maka keputusan yang diambil adalah Ho ditolak dan Ha diterima, variabel motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan.dan yang terakhir berdasarkan uji koefisien determinasi, diperoleh nilai R-Square sebesar 0,231 hal tersebut berarti motivasi mampu memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 23,1%.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: