Rini, Kurniati (2021) ANALISIS DAMPAK PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PRINDUSTRIAN PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.
![[img]](https://repository.ummat.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER-BAB III_RINI KURNIATI_NIM 216120109_BISNIS.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB IV_RINI KURNIATI_NIM 216120109_BISNIS.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V-LAMPIRAN_RINI KURNIATI_NIM 216120109_BISNIS.pdf Download (117kB) |
|
Text (similarity check)
46%ANALISIS_DAMPAK_PENDIDIKAN_DAN_PELATIHAN_TERHADAP_.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan di Dinas Perindustrian Provinsi Nusa Tenggara Barat dan faktor apa saja yang menghambat peningkatan kinerja karyawan dalam kualitas sumber daya manusia di Dinas Perindustrian Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kualitatif, dengan. Metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan 3 tahap yaitu sebagai berikut reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dampak pendidkan dan pelatihan terhadap Peningkatan Produktivitas kerja karyawan Dinas Perindustrian Provinsi Nusa Tenggara menunjukan dampak yang baik bagi karyawannya seperti sikap, tingkah laku, keterampilan, dan pengetahuan para karyawan. Karyawan yang telah mengikuti program pendidkan dan pelatihan memiliki kemampuan dan keterampilan lebih baik, sehingga mereka mampu bekerja lebih efektif dan efisien. Sedangkan indicator pendidikan dan pelatihan yaitu: (a) tetapkan kebutuhan, (b) penentuan tujuan materi, (c) metode pendidikan dan pelatihan, (d) evaluasi pendidikan dan pelatihan, dan indikator kinerja karyawan yaitu: (a) kualitas kerja, (b) kuantitas kerja, (c) ketepatan waktu, (d) efektivitas biaya. Sedangkan faktor penghambat meliputi ketersediaan anggaran, ketersediaan sarana dan prasarana
| Item Type: | Thesis (undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Dampak pendidikan dan pelatihan, Kinerja karyawan | |||||||||
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 330 Ekonomi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Bisnis > Laporan Tugas Akhir | |||||||||
| Depositing User: | RINI KURNIATI | |||||||||
| Date Deposited: | 28 Sep 2021 08:50 | |||||||||
| Last Modified: | 28 Sep 2021 08:50 | |||||||||
| URI: | http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/3741 |
Actions (login required)
 |
View Item |