PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

SYAHRUL, RAHMAN (2019) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

[img] Text
CAVER-BAB III.pdf

Download (856kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (558kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V-LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian iniberjudul pengaruh kedisiplinandan kompensasifinansial terhadap kinerja karyawan pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Provinsi Nusa Tenggara Barat dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinandan kompensasifinansial terhadap kinerja karyawan pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Provinsi Nusa Tenggara Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dengan tehnik analisis data menggunakan bantuan program aplikasi SPSS yang meliputi uji instrumen penelitian yang terdiri atas uji validitas dan reliabilitas. Analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis yang terdiri atas uji persial atau uji t dan uji simultan atau uji f serta koefisien determinasi berganda (R2). Penentuan sampel menggunakan metode non-probability sampling dengan tehnik insidental sampling dan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen kedisiplinan dan kopensasi finansial yang terdiri atas gaji, insentif dan tunjangan terbuki berpengaruh secara posistif baik secara persial maupun simultan terhadap variabel dependen yaitu peningkatan kinerja karyawan disas koperasi dan ukm Provinsi Nusa Tenggara Barat. Dengan tingkat nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) atau kemampuan variasi nilai variabel independen dalam mempengaruhi variabel dependen adalah sebesar 0,346 atau 34,6%. Oleh karena itu dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis yang diajukan oleh peneliti terbukti.

Item Type: Thesis (undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorAMIL, AMILnidn0806066801
Thesis advisorLALU, HENDRA MANIZAnidn0828108404
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinana, Kompensasi Finansial, Gaji, Insentif, Tunjangan dan Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu Terapan > 654.408 Manajemen Pertanggungjawaban Sosial
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Bisnis > Laporan Tugas Akhir
Depositing User: Wahyuni Wahyuni
Date Deposited: 07 Dec 2019 02:22
Last Modified: 11 Jun 2021 06:53
URI: http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/338

Actions (login required)

View Item View Item