PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MATARAM BARAT

SARTIKA, SARTIKA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MATARAM BARAT. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text Cover-BAB III sartika-dikonversi.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB) | Request a copy
	Text BAB V-Lampiran-dikonversi.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mataram Barat.Jenis penelitian ini dengan menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif.Untuk mencapai tujuan tersebut, maka teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara, kuesioner (angket), dan dokumentasi.Teknis analisis yang digunanakan yaitu analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mataram Barat, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan analisis regresi linear sederhana yaitu Y=8,735+0,743X. Budaya organisasi memberi pengaruh yang cukup besar yaitu sebesar 54,7% terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi yang kuat akan menjaddi kunci keberhasilan perusahaan.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Thesis advisor MINTASRIHARDI, MINTASRIHARDI nidn0830016101 Thesis advisor M.TAUFIQ, RACHMAN nidn0825078701
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu Terapan > 651 Layanan Kantor
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Bisnis > Laporan Tugas Akhir
Depositing User:	Mariana Rahmawati
Date Deposited:	03 Sep 2020 04:04
Last Modified:	16 Jun 2021 06:12
URI:	http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/1101

Actions (login required)

View Item