PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES MANTAP SEJAHTERA

ALMUHIZIR, ALMUHIZIR (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES MANTAP SEJAHTERA. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER,ABSTRAK,BAB I DAN BAB V.pdf Download (5MB)
	Text COVER-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) \| Request a copy
	Text SIMILARITY CHECK.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Tempat kerja yang nyaman dan kondusif sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Disiplin kerja juga memainkan peran krusial dalam mencapai produktivitas yang optimal di PT. Sukses Mantap Sejahtera. Lingkungan kerja, baik fisik maupun non-fisik, mempengaruhi komitmen dan kreativitas karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan kondisi tempat kerja untuk memastikan karyawan dapat bekerja dengan efektif dan terus meningkatkan kualitas kinerja mereka. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian bahwa disiplin kerja, yang melibatkan ketaatan terhadap aturan dan norma perusahaan, terbukti signifikan meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan. Sementara itu, lingkungan kerja yang kondusif, termasuk aspek fisik dan interaksi antar karyawan, juga berperan penting dalam meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan. Keduanya saling berkontribusi dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan di perusahaan ini, di mana analisis validitas, reliabilitas, dan uji hipotesis mendukung temuan ini secara konsisten

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: