PERAN LINGKUNGAN SOSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI NTB

SUPRIYADIN, SUPRIYADIN (2021) PERAN LINGKUNGAN SOSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI NTB. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text (COVER-BAB III) COVER - BAB 3.pdf Download (6MB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (657kB) \| Request a copy
	Text (BAB V-LAMPIRAN) BAB 5-LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text (SIMILARITY CHECK) 41% PERAN_LINGKUNGAN_SOSIAL_DAN_BUDAYA_ORGANISASI_TERH.pdf Restricted to Repository staff only Download (35MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini berjudul “Peran Lingkungan Sosial dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi NTB”. Dalam pembahasannya mengenai bagaimana peran dari lingkungan sosial dan budaya organisasi terhadap kinerja dari pegawai yang bertujuan untuk mengetahui sejauh mana peran dari lingkungan sosian dan budaya organisasi ini dalam melakukan pekerjaan. Dalam penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif dengan metode pengumpulan data bersumber dari hasil observasi, wawancara dan dokumentasi yang dapat menjadi sumber informasi dalam melakukan penelitian. Dalam penelitian ini yang informan atau narasumber sebagai sumber informasi adalah Kepala dan Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi NTB. Dalam penelitian ini Lingkungan Sosial dan Budaya Organisasi memiliki peran yang sangat besar bagi pegawai dalam melakukan pekerjaan, tetapi masih ada beberapa hal perlu ditingkatkan dan lebih diperhatikan lagi bagi Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi NTB.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: