EFEKTIVITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BAKESBANGPOL KOTA MATARAM

SUTARLI, SUTARLI (2025) EFEKTIVITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BAKESBANGPOL KOTA MATARAM. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text SIMILARITY CHEK.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan, walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumber daya yang berlebihan, tetapi tanpa dukungan sumber daya manusia yang handal kegiatan perusahaan tidak akan terselesaikan dengan baik. Hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia merupakan kunci pokok yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya, perusahan yang semakin berkembang akan selalu memikirkan pekerjaan yang efektif dan efisien agar mudah dikendalikan dan dinilai pelaksanaannya sehingga mudah dalam menetapkan kinerja karyawan. Tujuan Penelitian ini menganalisis Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Bakesbangpol Kota Mataram. Metode Penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif. Hasil Penelitian ini menunjukan efektivitas manajemen sumber daya manusia (MSDM) berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Instansi tersebut telah menerapkan fungsi dari MSDM yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, motivasi dan evaluasi sehingga program-program yang dijalankan mampu meningkatkan potensi karyawan dan mencapai hasil yang diinginkan. Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Mataram memiliki program untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui komunikasi yang baik, melindungi hak-hak karyawan, program reward dan punishment yang sesuai, memberikan pelatihan dan pengembangan karir. Dengan adanya praktik ini menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, seimbang, mengarah pada pertumbuhan dan memberikan motivasi bagi karyawan

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Thesis advisor ABDURRAHMAN, ABDURRAHMAN nidn0804116101 Thesis advisor M. RAHMATUL, BURHAN nidn0827068703
Uncontrolled Keywords:	manajemen , Sumber daya Manusia, Kinerja Pegawai .
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 352 Pemerintah Lokal
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi Publik > Laporan Tugas Akhir
Depositing User:	Sutarli Sutarli
Date Deposited:	08 Sep 2025 03:52
Last Modified:	08 Sep 2025 03:52
URI:	http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/12887

Actions (login required)

View Item