PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PEKERJA DAN PT.GARIS LURUS BANGUN NUSA (STUDI PT. GARIS LURUS BANGUN NUSA KECAMATAN AMPENAN)

ZUL, FAHMI (2025) PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PEKERJA DAN PT.GARIS LURUS BANGUN NUSA (STUDI PT. GARIS LURUS BANGUN NUSA KECAMATAN AMPENAN). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) \| Request a copy
	Text SIMILARITY CHECK.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Hubungan antara karyawan dan perusahaan merupakan aspek penting dalam dunia kerja yang harus didukung oleh perjanjian kerja yang jelas dan adil. Penelitian ini mengkaji pelaksanaan perjanjian kerja di PT. Garis Lurus Bangun Nusa, sebuah perusahaan penyedia layanan alih daya di Kota Mataram. Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana perjanjian kerja dilaksanakan serta mengidentifikasi masalah-masalah yang muncul dalam hubungan kerja tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode empiris, dengan pendekatan kualitatif yang melibatkan observasi, wawancara, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Garis Lurus Bangun Nusa menerapkan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk karyawan, yang telah disusun secara tertulis dan memenuhi elemen-elemen penting sesuai dengan Pasal 54 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait. Namun, dalam praktiknya, terdapat beberapa masalah, seperti keterlambatan dalam pembayaran gaji, kurangnya transparansi mengenai hak-hak pekerja, dan jaminan sosial yang belum sepenuhnya diberikan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya evaluasi dan perbaikan dalam penyusunan serta pelaksanaan perjanjian kerja agar sesuai dengan hukum yang berlaku, untuk menciptakan hubungan kerja yang adil dan harmonis. Selain itu, perusahaan diharapkan lebih aktif dalam memberikan pemahaman dan perlindungan hukum kepada karyawan.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: