PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS UD RIZKI RAYA)

Surya, Alfian (2025) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS UD RIZKI RAYA). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Mataram.

	Text COVER-DAFTAR PUSTAKA_SURYA ALFIAN _NIM 2021G1D040_EKONOMI SYARIAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) \| Request a copy
	Text SIMILARITY CHECK_ SURYA ALFIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan perspektif ekonomi syariah pada UD Rizki Raya. Metode penelitian ini digunakan secara kuantitatif. Terdapat 45 responden, termasuk 23 pria dan 22 wanita. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan total 20 pernyataan berdasarkan indikator penelitian. Teknik analisis data menggunakan regresi liner berganda. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 66,3%. Hal ini menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan memiliki daya prediksi yang baik dalam menjelaskan kinerja karyawan dari perspektif ekonomi syariah., menjadikan model ini alat yang andal untuk memprediksi kinerja karyawan berdasarkan variabel yang digunakan. Hasil penelitian ini diharapkan digunakan sebagai pedoman untuk pengambilan keputusan untuk pemilik UD Rizki Raya.

Item Type:

Thesis (undergraduate)

Contributors: